Prochaine rencontre Fidesco le 14/09 à Paris

Pourquoi recruter un volontaire Fidesco ?

Adaptabilité, responsabilité, autonomie… Ces soft skills sont autant de précieux sésames convoités par les recruteurs. La journaliste Mathilde de Robien dresse la liste de ce qui fait des volontaires de très bons profils à recruter.
Les volontaires en mission humanitaire apportent ses compétences personnelles et professionnelles à des projets locaux et travaillent main dans la main avec nos partenaires. Ils reviennent souvent avec des compétences acquises sur le terrain, ce qu'on appelle des soft skills, précieux sésames recherchées par bon nombre d'entreprises aujourd'hui.

Pourquoi recruter une personne qui rentrent d’une ou deux années de mission à l’autre bout du monde ? En mission, la plupart des volontaires acquièrent des compétences humaines de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Sur Aleteia, retour d’expérience de Marguerite Chevreul, qui a travaillé pendant de nombreuses années aux ressources humaines de grands groupes internationaux, aujourd’hui coach spécialisée qui intervient dans la formation Fidesco.

Podcast

Nos anciens volontaires replongent dans leurs souvenirs le temps d’un épisode de podcast à écouter au fond d’un canapé, dans les transports, en cuisine ou ailleurs… À cœur ouvert, ils témoignent de leur mission professionnelle à l’autre bout du monde. Ils vous livrent leurs joies, leurs difficultés mais aussi leurs enseignements. En bref, ils vous racontent tout sur la mission !

Un nouvel épisode disponible chaque mois sur toutes les plateformes d’écoute, n’hésitez pas à vous abonner et à partager notre podcast pour diffuser la joie de la mission ! 🕊

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