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Vous souhaitez rejoindre notre équipe pour faire rayonner la mission ? Parcourez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Des offres de stage sont aussi à pourvoir à l’étranger.
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Nos offres au siège
Recrutement et formation des volontaires, suivi des missions, communication et collecte de fonds, projets et plaidoyer… avec Fidesco, mettez vos compétences au service de la solidarité internationale !
CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT
Environnement et organisation du poste
Sous la direction du responsable du pôle Recrutement et Formation, vous avez la charge du recrutement des volontaires Fidesco.
Depuis les premières prises de contact jusqu’à l’affectation des volontaires, vous accompagnez l’ensemble du processus de discernement. Vous assurez un suivi rigoureux des candidatures.
Vous analysez les évolutions des profils des candidats et prenez part à la réflexion stratégique sur l’amélioration continue du parcours de discernement.
Missions
1. Piloter le processus de recrutement des futurs volontaires
- Gérer les premières prises de contact (échanges mail et téléphoniques, envoi et réception des dossiers de candidature)
- Accompagner les personnes dans leur discernement à chaque étape du processus, en prenant en compte la singularité des situations et des parcours de vie
- Coordonner l’organisation des Rencontres Fidesco
- Analyser les dossiers de candidatures et planifier les premiers entretiens
- Recevoir les candidats sélectionnés en premier entretien
➔ Rédiger les comptes-rendus d’entretien
➔ Aviser sur la suite à donner à la candidature, communiquer les réponses aux candidats
➔ Identifier les points à creuser dans la suite du processus, pour les candidats retenus - Coordonner l’organisation des entretiens en session de discernement (deuxième entretien)
➔ Former les salariés et bénévoles Fidesco en charge des entretiens de discernement
➔ Planifier et piloter l’organisation des entretiens
➔ Assurer les debriefs des entretiens et réaliser les synthèses
➔ Communiquer les réponses aux candidats - Participer au processus de décision concernant l’envoi en mission
- Participer à la réflexion sur l’affectation des volontaires
2. Actualiser les outils de pilotage des candidatures
- Assurer la mise à jour des données de suivi de candidatures tout au long du processus de recrutement
- Participer à l’amélioration des outils existants
- Assurer un suivi statistique des candidatures
- Mettre en place des outils d’analyse pour affiner le processus de discernement
3. Divers pour tous les salariés
- Participation à la formation des volontaires lors des sessions de formation Fidesco
- Evénementiel (présence sur stand à Paray-le-Monial, autres salons ou rassemblements)
- Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire
Profil
- Esprit missionnaire ; désir de travailler pour l’Eglise
- Expérience confirmée en écoute active
- Sens du discernement et de l’analyse
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, sens du service et du travail en équipe
- Une expérience du volontariat à l’international sera particulièrement appréciée
Contrat
CDI plein temps
Poste basé à Paris 13°, télétravail possible un jour fixe par semaine
Poste à pourvoir dès que possible
CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : tboucaud@fidesco.fr
Responsable de la recherche de fonds et des projets H/F (CDI)
Fidesco recherche un(e) responsable de la recherche de fonds et des projets H/F.
Poste en CDI à pourvoir asap.
Candidature via EcclesiaRH.fr
Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le ministère des Affaires étrangères, qui envoie des volontaires pour travailler au service de l’Église catholique en Asie, Afrique et Amérique Latine afin de mettre leurs compétences professionnelles et leurs talents au service de projets de développement. 200 volontaires sont chaque année sur le terrain, en priorité auprès des plus pauvres.
Organisation du poste et missions
Rattaché au directeur de Fidesco, au sein d’une équipe dynamique, vous avez en charge les canaux de mécénat et de collecte (hors parrainage et dons liés aux volontaires), ainsi que le financement et le suivi des projets soutenus. Vous avez à cœur de développer les ressources, d’animer un véritable réseau de mécènes et soutiens, et d’adapter la recherche de fonds aux enjeux et évolutions du secteur, tout en travaillant dans une forte logique de transversalité.
Participer à l’élaboration de la stratégie de développement du mécénat et son application
- Élaborer et déployer la stratégie de développement du mécénat (entreprises, fondations)
- Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux mécènes et partenaires financiers
- Négocier les conventions de mécénat et assurer le suivi des partenariats
- Rendre compte de l’action auprès des financeurs et mécènes
- Assurer le suivi des « Facilitations » (fonds de dotation passant par Fidesco pour l’ingénierie de soutien à certains projets)
Participer au développement de la relation grands donateurs et des campagnes de collecte ponctuelles
- Développer et animer la relation avec les grands donateurs IFI et IR
- Diversifier les sources de financement (événements, crowdfunding, etc.)
- Prendre part à l’enjeu de renforcement des campagnes de collecte ponctuelles
- Travailler en lien étroit avec le Pôle Communication et relation donateurs de Fidesco et la recherche de fonds des œuvres et missions de la Communauté de l’Emmanuel
Assurer le suivi des projets soutenus et la recherche de financements dédiée
- Assurer la relation avec les porteurs de projets soutenus, en particulier pour les projets « historiques » (CECYDAR – Rwanda, BAJPD – RDC, EPSJA – Haïti) : échanges réguliers, instruction des demandes de financement, suivi du reporting
- Faire le lien avec le Pôle suivi et coordination des missions selon les pays concernés et les besoins éventuels de volontaires
- Être en appui du Directeur concernant le dispensaire Saint Gabriel à Matoto (Guinée Conakry), géré par Fidesco via ses volontaires
- Mobiliser les leviers de la recherche de fonds pour soutenir le financement de certains projets
Profil
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience confirmée en développement de ressources (mécénat, grands donateurs, collecte), idéalement dans la solidarité internationale ou l’ESS.
Vous maîtrisez la prospection, la négociation et la fidélisation, et savez construire puis déployer une stratégie de recherche de fonds dans une logique très transversale. Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur, d’autonomie et de souci de confidentialité.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’Église et adhérez pleinement au projet et aux valeurs de Fidesco.
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature via EcclesiaRH.
Contrat
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir dès que possible
Nos offres de stage terrain
Lorsque nos partenaires locaux expriment une demande d’aide ponctuelle dans un domaine de compétence précis, Fidesco peut envoyer des personnes sur le terrain pour des stages de 3 à 9 mois (quelques envois par an – souvent dans le cadre d’études supérieures).
Stage Animation sociale et éducative au Cambodge (6 mois)
Fidesco recherche un(e) stagiaire animation sociale et éducative pour l’un de nos lieux de mission au Cambodge.
Stage d’une durée de 6 mois à partir du 01 mars 2025 (discussion possible pour un départ plus tôt).
Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le ministère des Affaires étrangères. Depuis plus de 40 ans, Fidesco soutient, par l’envoi de volontaires, des projets de développement mis en œuvre par l’Eglise en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes. Plus de 200 volontaires œuvrent chaque année sur le terrain au service des plus pauvres.
Contexte du pays
Le Cambodge est un pays d’Asie du Sud-Est, peuplé d’environ 17 millions d’habitants. Sa capitale est Phnom Penh. Le Cambodge est une monarchie constitutionnelle, héritière de l’ancien Empire khmer hindouiste et bouddhiste qui régna sur la péninsule d’Indochine entre le XIe et le XIVe siècles. Le Cambodge a des frontières communes avec la Thaïlande à l’ouest-nord-ouest, le Laos au nord-est, et le Viêt Nam à l’est et au sud-est. La majorité des Cambodgiens sont de religion bouddhiste theravāda (96 % de la population, religion d’État).
La mission se situe à Sihanoukville est une ville du sud du Cambodge, capitale de la province de Sihanoukville. Donnant sur le golfe de Thaïlande, la ville est le seul port maritime en eau profonde du pays.
Sihanoukville se situe au carrefour de deux grandes initiatives d’infrastructures majeures.
Depuis 2016, les investissements du gouvernement cambodgien et d’investisseurs chinois ont métamorphosé Sihanoukville en un centre urbain.
Lieu de la mission
La mission a lieu auprès d’un partenaire de longue date de Fidesco : le « Fountain of Life Center », œuvre des Good Shepherd Sisters. Ce centre accueille les enfants les plus démunis de la ville, dont la situation familiale est difficile : parents travaillant dans les bars, ou emprisonnés pour trafic de drogues ou violences. Il a pour objectif de protéger et éduquer les enfants victimes de la traite des êtres humains et d’abus, confrontés à l’itinérance et à la famine, ou ayant des difficultés d’apprentissage ou de comportement.
Le centre leur offre aux enfants un cadre structuré où la bienveillance et l’amour sont les maîtres mots. Les enfants ont ainsi accès à un enseignement éducatif et pédagogique adapté et profitent d’un environnement familial et amical conforme à leur âge. Grâce à l’éducation, les enfants acquièrent les connaissances et les compétences de vie dont ils ont besoin pour s’épanouir, dans un environnement sûr et aimant.
Missions
- Animation sociale et éducative auprès d’enfants démunis et dont les familles sont peu présentes (trafic, travail de nuit, violence)
- Présence aimante et empathique
- Enseignement de l’Anglais (niveau de base) à des enfants démunis
La mission se déroule sur plusieurs lieux :
- Le centre ;
- Les villages : tous les jours, des tournées dans les villages sont effectuées (soutien scolaire et animation sociale avec un permanent de l’association partenaire).
Profil
- Bon niveau d’anglais
- Empathie
- Capacité et envie de vivre sa mission avec une équipe de permanents de l’association partenaire
- Capacité et envie de vivre sa mission à proximité d’autres volontaires Fidesco œuvrant dans la même ville
- Créativité
- Facilité à apprendre de nouvelles langues
- Adaptation et capacité d’autonomie
- Fiabilité
- Goût, curiosité pour l’interculturalité
Prérequis
- Effectuer une formation interculturelle et administrative avec l’équipe Fidesco
Stage d’une durée de 6 mois à partir du 01 mars 2025 (discussion possible pour un départ plus tôt).
CV et lettre de motivation à envoyer à Bruno Champion : contact@fidesco.fr
Les valeurs managériales
de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
exigence
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
Esprit d'équipe
Bienveillance et vérité
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
Audace
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
Subsidiarité
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Les valeurs managériales de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
EXIGENCE
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
ESPRIT D’ÉQUIPE
La fécondité de notre travail repose sur une vie d’équipe fraternelle et unie. Animés par des convictions communes, nous voulons conjuguer nos talents dans la complémentarité de nos fonctions.
BIENVEILLANCE ET VÉRITÉ
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
AUDACE
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
SUBSIDIARITÉ
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Notre équipe dynamique en service
Candidature spontanée
