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Nos offres au siège

Recrutement et formation des volontaires, suivi des missions, communication et collecte de fonds, projets et plaidoyer… avec Fidesco, mettez vos compétences au service de la solidarité internationale !

Chargé(e) de parrainage et collecte (CDI)

Fidesco recherche un(e) chargé(e) de parrainage.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le Ministère des Affaires Etrangères, qui envoie des volontaires pour travailler au service de l’Eglise catholique en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes pour mettre leurs compétences professionnelles et leurs talents au service de projets de développement. Environ 240 volontaires sont chaque année sur le terrain, en priorité auprès des plus pauvres.

Environnement et organisation du poste

Les ressources de Fidesco provenant principalement de dons, l’activité de recherche de fonds est essentielle pour son fonctionnement et la poursuite des missions. Cette activité de recherche de fonds se compose :

En grande partie, du parrainage et des dons liés à un ou plusieurs volontaires en particulier
En complément, de multiples canaux plus généraux (collecte IR, IFI, entreprises, fondations, …)

Au sein du pôle communication et recherche de fonds, sous l’autorité du responsable de pôle communication et recherche de fonds, vous avez la charge de la mise en place et de l’animation d’un réseau des parrains et donateurs, avec les objectifs suivants :

Assurer le financement des missions grâce au système de parrainage :
Participer au rayonnement de Fidesco et à l’appel à la mission grâce aux témoignages des volontaires, à travers l’envoi des rapports de mission ;
Accompagner et fidéliser les donateurs, parrains et soutiens spirituels en établissant avec eux une relation personnalisée ; répondre à leurs demandes et être à leur service.

Missions

1. Mettre en place et suivre le parrainage des missions
Assurer le financement des missions par la mise en place et l’animation d’un réseau de soutien pour chaque nouveau volontaire. (90 nouvelles procédures de parrainage / an). A cet effet, mettre en œuvre et faire respecter la procédure de parrainage existante, à savoir :

Participer à la réflexion, avec le responsable de pôle, sur l’amélioration de la stratégie de parrainage et des relations avec les parrains
Accompagner les volontaires dans la démarche de parrainage avant leur départ en mission :
- Former des volontaires à la démarche de parrainage (en sessions)
- Suivre la collecte d’adresses
- Rédiger / corriger les lettres de prospection
- Gérer les données du parrainage avec un logiciel spécifique (Emma IT)
Assurer le suivi de l’envoi des rapports de mission des volontaires sur le terrain :
- Réceptionner, relancer et relire l’ensemble des rapports de mission rédigés par les volontaires à destination des parrains (90 par trimestre environ)
- Relancer et recruter de nouveaux parrains depuis la liste de prospects des volontaires
- En fin de mission : fidéliser les parrains et maximiser la redirection des dons vers de nouveaux volontaires

2. Animer la relation donateurs et mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition
En lien étroit avec le service Recherche de fonds, le bureau de saisie des dons de la Communauté de l’Emmanuel et le responsable du pôle, assurer le suivi des donateurs, animer la relation et mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition et/ou de fidélisation.

Assurer l’envoi des remerciements aux donateurs
Gérer les demandes des donateurs (NPAI, changements d’adresses, rapports non reçus, reçus fiscaux…)
Travailler à l’amélioration du process d’accompagnement et de fidélisation des donateurs
Travailler à l’élargissement du portefeuille donateurs

3. Divers pour tous les salariés

Participation aux sessions de formation des volontaires Fidesco
Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire

Profil

Esprit missionnaire, désir de travailler pour l’Eglise
Organisation, rigueur
Capacité à apprendre et maîtriser la base de données EMMA IT
Autonomie
Bon sens
Bienveillance, aisance relationnelle
Capacité de travail en équipe
Qualité rédactionnelle et maîtrise rigoureuse du français

Contrat

Type de contrat : CDI
Télétravail : 1 jour / semaine
Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
Rémunération selon profil
Poste à pourvoir immédiatement

CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : tboucaud@fidesco.fr

Chargé(e) de communication digitale (CDI)

Fidesco recherche un(e) chargé(e) de communication digitale.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le ministère des Affaires étrangères. Depuis plus de 40 ans, Fidesco soutient, par l’envoi de volontaires, des projets de développement mis en œuvre par l’Eglise en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes. Plus de 200 volontaires œuvrent chaque année sur le terrain au service des plus pauvres.

Environnement et organisation du poste

Sous la direction de la responsable du pôle Communication et Recherche de fonds, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous pilotez le déploiement de la stratégie de communication digitale de Fidesco.

Les missions du pôle Communication et Recherche de fonds sont les suivantes :

Élaboration de la stratégie de Communication de Fidesco interne / externe
- Développer la notoriété de Fidesco dans le but d’appeler de nouveaux candidats à la mission
- Favoriser la communication interne et développer un sentiment d’appartenance : volontaires sur le terrain, anciens volontaires, membres de la Communauté, salariés / responsables pays
- Nourrir l’image de marque et positionner Fidesco dans son environnement concurrentiel (cohérence institutionnelle)
- Relation avec les partenaires extérieurs (presse, événements)
Elaboration des outils de communication au service de la recherche de fonds

Missions

1. Gestion de projets éditoriaux et production de contenu
Garant(e) de la qualité des contenus, vous pilotez la production éditoriale de contenus clés pour la marque, en lien avec la responsable du pôle :

Podcast Cœur de Mission (un épisode par mois)
Productions vidéo (témoignages, vidéos terrain …)
Rapport Annuel d’Activité, etc.

2. Community Management
Vous déployez la stratégie web sociale pour atteindre les objectifs fixés :

Participation à l’élaboration de la stratégie web social
Pilotage du planning éditorial et production de contenus
Animation des différents réseaux sociaux (Insta, Facebook, LinkedIn, etc.), monitoring et reporting
Mises à jour des contenus sur fidesco.fr

3. Acquisition et lead nurturing

Pilotage et déploiement des campagnes SEA et Meta Ads
Pilotage du planning éditorial de la Newsletter, envoi
Création de contenus dédiés (landing pages, guides, etc.)
Monitoring et reporting

4. Mais aussi !

Coordination de projets événementiels (stands, sessions d’été à Paray le Monial)

5. Divers pour tous les salariés

Participation à la formation des volontaires lors des sessions de formation Fidesco
Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire

Profil

Première expérience professionnelle réussie en marketing digital, en agence ou chez l’annonceur
Bonne connaissance des leviers d’acquisition (Google Ads, Meta Ads, etc.)
Esprit missionnaire ; désir de travailler pour l’Eglise et le monde associatif
Créativité, proactivité et force de proposition
Qualité rédactionnelle et maîtrise rigoureuse du français
Qualités relationnelles et autonomie
La maîtrise suit Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop) est un plus
Une expérience du volontariat à l’international est un plus

Contrat

Type de contrat : CDI à temps plein
Poste basé à Paris 13ème
Télétravail : 1 jour / semaine
Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
Rémunération selon profil
Poste à pourvoir dès que possible

CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : tboucaud@fidesco.fr

Chargé(e) d'animation réseau et événementiel (CDI)

Fidesco recherche un(e) chargé(e) d’animation réseau et événementiel.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Environnement et organisation du poste

Sous la direction de la responsable du pôle Recrutement et Formation, vous êtes chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de Fidesco pour appeler largement à la mission.

Vous établissez et pérennisez des partenariats, en particulier avec les milieux catholiques étudiants et jeunes professionnels. Vous assurez la présence et le rayonnement de Fidesco lors de divers évènements ecclésiaux, au niveau national et local. Vous travaillez à la diversification des propositions (témoignages, table-rondes…) à travers la conception d’outils pédagogiques pour appeler et sensibiliser à la mission.

Pour mener à bien ces activités, vous vous appuyez sur un large réseau d’anciens volontaires, que vous avez la charge de structurer, d’animer et de mobiliser. Vous travaillez également en lien étroit avec le pôle Communication de Fidesco.

Missions

1. Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’appel à la mission

En lien avec l’équipe du recrutement des volontaires, analyser l’évolution des profils des candidats, identifier les leviers positifs et les freins pour l’engagement à la mission Fidesco
Participer à l’élaboration d’une stratégie efficace pour appeler plus largement à la mission

2. Structurer, animer et mobiliser le réseau des anciens volontaires

Faire vivre le site et l’appli des anciens volontaires
En lien étroit avec les Correspondants Régionaux (référents des anciens par région), impulser une dynamique de mobilisation des anciens pour l’appel à la mission dans le tissu diocésain et paroissial de leur région
Élargir le réseau des Correspondants Régionaux et les accompagner dans leur mission : organiser des temps de formation (rencontres en visio, week-end annuel), concevoir des outils (Sharepoint, livret des CR)
Impliquer les anciens volontaires dans les sessions de formation et discernement de Fidesco

3. Établir et consolider des partenariats

Via le réseau des anciens, assurer une présence qualifier de Fidesco lors d’évènements ecclésiaux (Congrès
Mission, Jésus Festival, Ecclesia Campus, rentrées étudiantes, etc.) : organisation de stands / témoignages / topos ou tables rondes
Consolider et pérenniser les partenariats existants
Établir de nouveaux partenariats avec des instituts de formation, aumôneries étudiantes, groupes de jeunes pros, etc.
Travailler en lien étroit avec Emmanuel Jeunes, pour appeler à la mission au sein du réseau de la Communauté de l’Emmanuel : paroisses communautaires, ECM, Forum des Jeunes, etc.
Organiser des évènements pour appeler à la mission : Happy Hours, autres évènements à concevoir…

4. Concevoir des outils pédagogiques pour appeler à la mission

En lien étroit avec l’équipe formation, concevoir des outils et contenus pédagogiques pour sensibiliser et appeler à la mission, principalement à destination des jeunes : formations clés en main, parcours, outils de
discernement, etc.

5. Divers pour tous les salariés

Participation à la formation des volontaires lors des sessions de formation Fidesco
Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire

Profil

Esprit missionnaire ; désir de travailler pour l’Église et le monde associatif
Compétences en gestion évènementielle
Créativité
Dynamisme et capacité de mobilisation
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle, sens du service et du travail en équipe
Une expérience du volontariat à l’international est un plus

Contrat

Type de contrat : CDI à temps plein
Poste basé à Paris 13ème
Télétravail : 1 jour / semaine
Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
Rémunération selon profil
Poste à pourvoir dès que possible

CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : tboucaud@fidesco.fr

Nos offres de stage terrain

Lorsque nos partenaires locaux expriment une demande d’aide ponctuelle dans un domaine de compétence précis, Fidesco peut envoyer des personnes sur le terrain pour des stages de 3 à 9 mois (quelques envois par an – souvent dans le cadre d’études supérieures).

Retrouvez ci-dessous les offres du moment

Pas d’offres disponibles pour le moment, restez en contact avec nous sur LinkedIn

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Les valeurs managériales
de notre ONG

ENGAGEMENT DANS LE SERVICE

Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.

exigence

Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.

Esprit d'équipe

La fécondité de notre travail repose sur une vie d’équipe fraternelle et unie. Animés par des convictions communes, nous voulons conjuguer nos talents dans la complémentarité de nos fonctions.

Bienveillance et vérité

Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.

Audace

Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.

Subsidiarité

Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.

Les valeurs managériales de notre ONG

ENGAGEMENT DANS LE SERVICE

Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.

EXIGENCE

Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.

ESPRIT D’ÉQUIPE

BIENVEILLANCE ET VÉRITÉ

Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.

AUDACE

Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.