Prochaine rencontre Fidesco le 14/09 à Paris

Devenir Volontaire

Nous rejoindre

Vous souhaitez rejoindre notre équipe pour faire rayonner la mission ? Parcourez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Des offres de stage sont aussi à pourvoir à l’étranger.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe pour faire rayonner la mission ? Parcourez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Des offres de stage sont aussi à pourvoir à l’étranger.

Rejoignez L'AVENTURE FIDESCO

Nos offres au siège

Recrutement et formation des volontaires, suivi des missions, communication et collecte de fonds, projets et plaidoyer… avec Fidesco, mettez vos compétences au service de la solidarité internationale !

Fidesco recherche un(e) chargé(e) de parrainage.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le Ministère des Affaires Etrangères, qui envoie des volontaires pour travailler au service de l’Eglise catholique en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes pour mettre leurs compétences professionnelles et leurs talents au service de projets de développement. Environ 240 volontaires sont chaque année sur le terrain, en priorité auprès des plus pauvres.

Environnement et organisation du poste

Les ressources de Fidesco provenant principalement de dons, l’activité de recherche de fonds est essentielle pour son fonctionnement et la poursuite des missions. Cette activité de recherche de fonds se compose :

  • En grande partie, du parrainage et des dons liés à un ou plusieurs volontaires en particulier
  • En complément, de multiples canaux plus généraux (collecte IR, IFI, entreprises, fondations, …)

 

Au sein du pôle communication et recherche de fonds, sous l’autorité du responsable de pôle communication et recherche de fonds, vous avez la charge de la mise en place et de l’animation d’un réseau des parrains et donateurs, avec les objectifs suivants :

  • Assurer le financement des missions grâce au système de parrainage :
  • Participer au rayonnement de Fidesco et à l’appel à la mission grâce aux témoignages des volontaires, à travers l’envoi des rapports de mission ;
  • Accompagner et fidéliser les donateurs, parrains et soutiens spirituels en établissant avec eux une relation personnalisée ; répondre à leurs demandes et être à leur service.

Missions

1. Mettre en place et suivre le parrainage des missions
Assurer le financement des missions par la mise en place et l’animation d’un réseau de soutien pour chaque nouveau volontaire. (90 nouvelles procédures de parrainage / an). A cet effet, mettre en œuvre et faire respecter la procédure de parrainage existante, à savoir :

  • Participer à la réflexion, avec le responsable de pôle, sur l’amélioration de la stratégie de parrainage et des relations avec les parrains
  • Accompagner les volontaires dans la démarche de parrainage avant leur départ en mission :
    • Former des volontaires à la démarche de parrainage (en sessions)
    • Suivre la collecte d’adresses
    • Rédiger / corriger les lettres de prospection
    • Gérer les données du parrainage avec un logiciel spécifique (Emma IT)
  • Assurer le suivi de l’envoi des rapports de mission des volontaires sur le terrain :
    • Réceptionner, relancer et relire l’ensemble des rapports de mission rédigés par les volontaires à destination des parrains (90 par trimestre environ)
    • Relancer et recruter de nouveaux parrains depuis la liste de prospects des volontaires
    • En fin de mission : fidéliser les parrains et maximiser la redirection des dons vers de nouveaux volontaires

 

2. Assurer la relation donateurs
En lien étroit avec le service Recherche de fonds et le bureau de saisie des dons de la Communauté de l’Emmanuel, assurer le suivi des donateurs et travailler à établir avec eux une relation de confiance.

  • Travailler à l’amélioration du process d’accompagnement et de fidélisation des donateurs
  • Assurer l’envoi des remerciements pour les donateurs
  • Gérer les demandes des donateurs (NPAI, changements d’adresses, rapports non reçus, reçus fiscaux…)

 

3. Divers pour tous les salariés

  • Participation aux sessions de formation des volontaires Fidesco
    Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
  • Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire

Profil

  • Esprit missionnaire, désir de travailler pour l’Eglise
  • Organisation, rigueur
  • Capacité à apprendre et maîtriser la base de données EMMA IT
  • Autonomie
  • Bon sens
  • Bienveillance, aisance relationnelle
  • Capacité de travail en équipe
  • Qualité rédactionnelle et maîtrise rigoureuse du français

Contrat

  • Type de contrat : CDI
  • Télétravail : 1 jour / semaine
  • Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
  • Rémunération selon profil
  • Poste à pourvoir immédiatement

CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : tboucaud@fidesco.fr

Nos offres de stage terrain

Lorsque nos partenaires locaux expriment une demande d’aide ponctuelle dans un domaine de compétence précis, Fidesco peut envoyer des personnes sur le terrain pour des stages de 3 à 9 mois (quelques envois par an – souvent dans le cadre d’études supérieures).

Retrouvez ci-dessous les offres du moment

Les valeurs managériales
de notre ONG

Picto-Engagement_service

ENGAGEMENT DANS LE SERVICE

Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.

Picto-Exigence

exigence

Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.

Picto-Esprit_equipe

Esprit d'équipe

Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.

Picto-Bienveillance_verite

Bienveillance et vérité

Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.

Picto-Audace

Audace

Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.

Picto-Subsidiarite

Subsidiarité

Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.

Les valeurs managériales de notre ONG
Picto-Engagement_service
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE

Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.

Picto-Exigence
EXIGENCE

Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.

Picto-Esprit_equipe
ESPRIT D’ÉQUIPE

La fécondité de notre travail repose sur une vie d’équipe fraternelle et unie. Animés par des convictions communes, nous voulons conjuguer nos talents dans la complémentarité de nos fonctions.

Picto-Bienveillance_verite
BIENVEILLANCE ET VÉRITÉ

Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.

Picto-Audace
AUDACE

Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.

Picto-Subsidiarite
SUBSIDIARITÉ

Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.

Candidature spontanée