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Vous souhaitez rejoindre notre équipe pour faire rayonner la mission ? Parcourez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée ! Des offres de stage sont aussi à pourvoir à l’étranger.
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Nos offres au siège
Recrutement et formation des volontaires, suivi des missions, communication et collecte de fonds, projets et plaidoyer… avec Fidesco, mettez vos compétences au service de la solidarité internationale !
Chargé(e) de parrainage (CDI)
Fidesco recherche un(e) Chargé(e) de parrainage.
Poste en CDI à pourvoir à compter du 13 avril 2026.
CV et lettre de motivation à envoyer à Tasnim Boucaud : [email protected]
Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le ministère des Affaires étrangères. Depuis plus de 45 ans, Fidesco soutient, par l’envoi de volontaires, des projets de développement mis en œuvre par l’Eglise en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes. Plus de 200 volontaires œuvrent chaque année sur le terrain au service des plus pauvres.
Environnement et organisation du poste
Les ressources de Fidesco provenant principalement de dons, l’activité de recherche de fonds est essentielle pour son fonctionnement et la poursuite des missions. Cette activité de recherche de fonds se compose :
- En grande partie, du parrainage et des dons liés à un ou plusieurs volontaires en particulier
- En complément, de multiples canaux plus généraux (collecte IR, IFI, entreprises, fondations, …)
Au sein du pôle communication et recherche de fonds, sous l’autorité du responsable de pôle communication et recherche de fonds, vous avez la charge de la mise en place et de l’animation d’un réseau des parrains et donateurs, avec les objectifs suivants :
- Assurer le financement des missions grâce au système de parrainage
- Participer au rayonnement de Fidesco et à l’appel à la mission grâce aux témoignages des volontaires, à travers l’envoi des rapports de mission
- Accompagner et fidéliser les donateurs, parrains et soutiens spirituels en établissant avec eux une relation personnalisée ; répondre à leurs demandes et être à leur service
Missions
1. Mettre en place et suivre le parrainage des missions
Assurer le financement des missions par la mise en place et l’animation d’un réseau de soutien pour chaque nouveau volontaire. (90 nouvelles procédures de parrainage / an). A cet effet, mettre en œuvre et faire respecter la procédure de parrainage existante, à savoir :
- Participer à la réflexion, avec le responsable de pôle, sur l’amélioration de la stratégie de parrainage et des relations avec les parrains
- Accompagner les volontaires dans la démarche de parrainage avant leur départ en mission :
o Former des volontaires à la démarche de parrainage (en sessions)
o Suivre la collecte d’adresses
o Rédiger / corriger les lettres de prospection
o Gérer les données du parrainage avec un logiciel spécifique (Emma IT)
- Assurer le suivi de l’envoi des rapports de mission des volontaires sur le terrain :
o Réceptionner, relancer et relire l’ensemble des rapports de mission rédigés par les volontaires à destination des parrains (90 par trimestre environ)
o Relancer et recruter de nouveaux parrains depuis la liste de prospects des volontaires
o En fin de mission : fidéliser les parrains et maximiser la redirection des dons vers de nouveaux volontaires
2. Animer la relation donateurs et mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition
En lien étroit avec le service Recherche de fonds, le bureau de saisie des dons de la Communauté de l’Emmanuel et le responsable du pôle, assurer le suivi des donateurs, animer la relation et mettre en place de nouveaux leviers d’acquisition et/ou de fidélisation :
- Assurer l’envoi des remerciements aux donateurs
- Gérer les demandes des donateurs (NPAI, changements d’adresses, rapports non reçus, reçus fiscaux…)
- Travailler à l’amélioration du process d’accompagnement et de fidélisation des donateurs
- Travailler à l’élargissement du portefeuille donateurs
3. Divers pour tous les salariés
- Participation aux sessions de formation des volontaires Fidesco
- Evénementiel (présence sur stand à Paray, autres salons ou rassemblements)
- Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire
Profil
- Esprit missionnaire, désir de travailler pour l’Eglise
- Organisation, rigueur
- Capacité à apprendre et maîtriser la base de données EMMA IT
- Autonomie
- Bon sens
- Bienveillance, aisance relationnelle
- Capacité de travail en équipe
- Qualité rédactionnelle et maîtrise rigoureuse du français
Contrat
- Type de contrat : CDI
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Transport : Prise en charge du pass Navigo à 50%
- Rémunération selon profil
- Poste à pourvoir à compter du 13 avril 2026
Nos offres de stage terrain
Lorsque nos partenaires locaux expriment une demande d’aide ponctuelle dans un domaine de compétence précis, Fidesco peut envoyer des personnes sur le terrain pour des stages de 3 à 9 mois (quelques envois par an – souvent dans le cadre d’études supérieures).
Les valeurs managériales
de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
exigence
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
Esprit d'équipe
Bienveillance et vérité
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
Audace
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
Subsidiarité
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Les valeurs managériales de notre ONG
ENGAGEMENT DANS LE SERVICE
Travailler pour Fidesco, c’est engager toute sa personne, dans un véritable esprit de service et dans une réelle disponibilité, pour une mission en vue du bien commun.
EXIGENCE
Nous croyons que notre expertise repose sur notre rigueur et notre professionnalisme. La qualité de notre travail permet à chacun de grandir en donnant le meilleur de lui-même.
ESPRIT D’ÉQUIPE
La fécondité de notre travail repose sur une vie d’équipe fraternelle et unie. Animés par des convictions communes, nous voulons conjuguer nos talents dans la complémentarité de nos fonctions.
BIENVEILLANCE ET VÉRITÉ
Convaincus de la bonne intention de chacun nous décidons d’ancrer nos relations de travail dans la confiance réciproque et l’exigence de la vérité.
AUDACE
Nous osons être inventifs, ambitieux et sortir des sentiers battus. Nous avons le courage de nous remettre en question, de nous dépasser, et de nous adapter avec souplesse aux évènements.
SUBSIDIARITÉ
Nous croyons que la subsidiarité est au service de la performance et de l’implication de chacun. Nous voulons responsabiliser au maximum chaque membre de l’équipe dans le périmètre de sa fonction et de ses compétences, pour qu’il se déploie à sa juste place.
Notre équipe dynamique en service
Candidature spontanée
